для корпораций и небольших компаний
Стратегические
сессии
сессии
Командное мероприятие, цель которого вовлечь сотрудников в принятие решений, начать реализовывать цели, улучшить коммуникации в команде, повысить мотивацию и внедрить изменения.
Оставьте заявку
Оставьте свои контакты, чтобы выбрать формат работы и договориться о первой встрече
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности
Стратегические сессии помогают поставить планы на следующий год/квартал/проект, повысить эффективность команды и процессов. Найти новые подходы и инструменты, сформировать проектные группы по улучшению эффективности бизнеса.
планирование - вовлеченность - эффективность - команда
партнерство - доверие - эмпатия - поддержка
Вовлечение сотрудников
Реализация целей
Повышение мотивации
Улучшение коммуникации
Поиск возможностей
Внедрение изменений
Вовлечь команду в принятие решений: решения принимаются высшим руководством и приходится «заставлять» команду их реализовывать.
РЕЗУЛЬТАТ
Создадим причастность команды к принятым решениям и вовлечем в достижение результата.
Начать реализовывать намеченные задачи. Часто написанные цели так и остаются на бумаге или в таблицах.
РЕЗУЛЬТАТ
После стратегической сессии появится мотивация к их реализации/будут понятны первые шаги.
Повысить мотивацию команды.
РЕЗУЛЬТАТ
Повысится уровень энергии и нацеленность на результат.
Улучшить качество коммуникации между отделами и внутри них.
РЕЗУЛЬТАТ
Найдем и решим проблемы в коммуникации команды и бизнес процессах.
Увидеть возможности для роста. За операционной работой сложно разглядеть вектор развития и увидеть будущее.
РЕЗУЛЬТАТ
Проясним куда двигаться дальше, выявим новые направления для роста.
Внедрить изменения и вовлечь команду во внедрение изменений.
РЕЗУЛЬТАТ
Создадим понимание и согласие в команде относительно изменений, перейдем к действиями.
От чего зависит успех стратегической сессии?
Успех зависит от вовлеченности всех участников, их мотивации и готовности к изменениям. Также важно выбрать правильную методику проведения сессии и иметь опытного коуча, который сможет организовать работу команды и направить ее в нужное русло.
Каким компаниям подходят стратегические сессии?
Стратегические сессии подходят для любого бизнеса, который хочет развиваться и улучшать свои показатели. Они помогают определить цели компании, разработать стратегию их достижения и создать план действий для команды. Масштаб бизнеса не важен, главное – наличие команды.
ВЕДУЩИЙ СЕССИИ ДОЛЖЕН РАЗБИРАТЬСЯ В НИШЕ?
Формат стратегической сессии не предполагает наставничества со стороны ведущего. Приглашенные на сессию сотрудники компании имеют необходимую экспертизу. Ведущему же для подготовки и проведения стратегической сессии необходимо обладать навыками по фасилитации групп и организации процесса стратегирования.
ГДЕ ПРОВОДИТСЯ СТРАТСЕССИЯ?
Лучше проводить стратегическую сессию вне офиса, так как команде нужно отвлечься от текущих задач и взглянуть на компанию и отрасль в целом, в широком масштабе и комплексно.
Кого включить в команду на сессию?
На стратегическую сессию важно пригласить ключевых руководителей и сотрудников, которые играют значительную роль в работе компании. Количество участников может варьироваться в зависимости от размера компании и специфики бизнеса. Перед проведением сессии мы обсуждаем этот вопрос с руководителем команды.
Формат работы и цены
Базовый
Снятие запроса с Заказчика
50 000 руб.
Индивидуальные интервью со всеми участниками сессии, длительностью 30-60 минут
Отчет по итогам проведения интервью (основные тренды того, что сказали участники интервью
Подготовка сценария сессии и согласование его с Заказчиком.
Проведение стратегической сессии
Продвинутый
Снятие запроса с Заказчика
60 000 руб.
Индивидуальные интервью со всеми участниками сессии, длительностью 30-60 минут
Отчет по итогам проведения интервью (основные тренды того, что сказали участники интервью
Подготовка сценария сессии и согласование его с Заказчиком.
Проведение стратегической сессии
Отчет по итогу групповой работы (оцифрованная информация с сессии)
Премиум
Снятие запроса с Заказчика
65 000 руб.
Индивидуальные интервью со всеми участниками сессии, длительностью 30-60 минут
Отчет по итогам проведения интервью (основные тренды того, что сказали участники интервью
Подготовка сценария сессии и согласование его с Заказчиком.
Проведение стратегической сессии
Отчет по итогу групповой работы (оцифрованная информация с сессии)
Встреча по факту предоставления отчета по итогам сессии
Рекомендации по дальнейшей работе с командой, развитию и написание плана ИПР
Практикующий управленец с опытом более 5 лет
Бизнес-тренер со стажем более 8 лет
Фасилитатор и ведущий стратегических сессий
Практикующий профессиональный коуч ICF
Обо мне
Всю свою профессиональную жизнь я занимаюсь работой с людьми, их талантами и потенциалом. Моя карьера началась с HR сферы, тогда я поняла, что самое важное для меня в работе с людьми — это помогать им достигать своих целей и находить в себе ресурсы.
Сегодня я управляю отделом продаж в федеральной компании, помогаю расти руководителям, внедряя коучинговые инструменты в рабочие процессы. Моя специализация — лайф коучинг. Хотя я с радостью работаю и с профессиональными и бизнес запросами, если это необходимо применяя системный подход коуча-консультанта.
Самое важное для меня — это слышать истинные желания моих клиентов и помогать им достигать целей, оставаясь бережным к себе и своим чувствам.
Интересуюсь личностью человека, поэтому и выбрала это направление. В коучинге я могу реализовывать свой интерес
и безоценочно обращать свое внимание на разные проявления/стратегии личности.
Сегодня я управляю отделом продаж в федеральной компании, помогаю расти руководителям, внедряя коучинговые инструменты в рабочие процессы. Моя специализация — лайф коучинг. Хотя я с радостью работаю и с профессиональными и бизнес запросами, если это необходимо применяя системный подход коуча-консультанта.
Самое важное для меня — это слышать истинные желания моих клиентов и помогать им достигать целей, оставаясь бережным к себе и своим чувствам.
Интересуюсь личностью человека, поэтому и выбрала это направление. В коучинге я могу реализовывать свой интерес
и безоценочно обращать свое внимание на разные проявления/стратегии личности.
Кейсы и опыт компаний конфиденциальны и являются конкурентным преимуществом.
Если вы сомневаетесь в том, подойдет ли вам такой формат работы – напишите мне для бесплатной консультации.
Если вы сомневаетесь в том, подойдет ли вам такой формат работы – напишите мне для бесплатной консультации.
Кейсы и отзывы
ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ УСПЕХ СТРАТСЕССИИ?
у вас есть опыт в нашей нише?
Каким компаниям подходят стратсессии?
Где проводится стратсессия?
КОГО ВКЛЮЧИТЬ В КОМАНДУ НА СЕССИЮ?
Успех зависит от вовлеченности всех участников, их мотивации и готовности к изменениям. Также важно выбрать правильную методику проведения сессии и иметь опытного коуча, который сможет организовать работу команды и направить ее в нужное русло.
Стратегические сессии подходят для любого бизнеса, который хочет развиваться и улучшать свои показатели. Они помогают определить цели компании, разработать стратегию их достижения и создать план действий для команды. Масштаб бизнеса не важен, главное — наличие команды.
Формат стратегической сессии не предполагает наставничества со стороны ведущего. Приглашенные на сессию сотрудники компании имеют необходимую экспертизу. Ведущему же для подготовки и проведения стратегической сессии необходимо обладать навыками по фасилитации групп и организации процесса стратегирования.
Лучше проводить стратегическую сессию вне офиса, так как команде нужно отвлечься от текущих задач и взглянуть на компанию и отрасль в целом, в широком масштабе и комплексно.
На стратегическую сессию важно пригласить ключевых руководителей и сотрудников, которые играют значительную роль в работе компании. Количество участников может варьироваться в зависимости от размера компании и специфики бизнеса. Перед проведением сессии мы обсуждаем этот вопрос с руководителем команды.
TELEGRAM
@valeriiabakun
телефон
+7 (914) 739-00-76
WHATSAPP
+7 (914) 739-00-76
INST
@valeriiabakun
