для корпораций и небольших компаний
Командный
коучинг
коучинг
Серия групповых сессий, нацеленных на разработку стратегии и формирование общего видения целей с фокусом на реальных
бизнес-показателях. Коучинг разрешит конфликты и сплотит команду.
бизнес-показателях. Коучинг разрешит конфликты и сплотит команду.
Оставьте заявку
Оставьте свои контакты, чтобы выбрать формат работы и договориться о первой встрече
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности
Командный коучинг помогает справиться
с выгоранием, разрешить командные конфликты, сформировать общность команды, принять новое управление и преодолеть сопротивление к изменениям.
с выгоранием, разрешить командные конфликты, сформировать общность команды, принять новое управление и преодолеть сопротивление к изменениям.
сплоченность - общность - доверие - команда
сплоченность - общность - доверие - команда
ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ
ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
Формирование целей
ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДОВЕРИЯ
Разрешение конфликтов
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЕКТА
Создать общее виденье
и объединить людей общей целью для совместной работы.
и объединить людей общей целью для совместной работы.
РЕЗУЛЬТАТ
Команда работает слаженно как единый организм, а не каждый тянет одеяло на себя. Каждый знает общие цели и связывает свои личные цели с целями команды.
Поддержать команду при внедрении изменений, вовлечь каждого из членов команды в общее дело.
РЕЗУЛЬТАТ
Изменения внедряются быстрее и эффективнее. Каждый член команды поддерживает общее движение к новому формату работы. Люди умеют справляться с изменениями и поддерживают друг друга.
Коуч помогает сформулировать цели команды и найти пути их достижения.
РЕЗУЛЬТАТ
Каждый из членов команды двигается на хаотично, а целенаправлено, связывая цели компании со своими личными целями.
Продуктивное взаимодействие строится на доверии, разногласия тормозят движение к цели.
РЕЗУЛЬТАТ
В работе с коучем команда научится лучше понимать друг друга, прояснит формат эффективно работы и сформирует доверие между друг другом.
Конфликты внутри команды замедляют работу и создают сопротивление и напряженность.
РЕЗУЛЬТАТ
Командный коуч помогает выявлять и разрешать конфликты. Возникает более гармоничная рабочая среда и поддерживающая атмосфера.
Часто проекты не двигаются дальше плана из-за несогласованности действий
РЕЗУЛЬТАТ
Коуч помогает успешно достичь поставленные бизнесом цели на любой проект. Команда двигается слаженно и поддерживает мотивацию в процессе.
Формат работы и цены
1 сессия
Стоимость работы и количество сессий зависит от вашего запроса и целей. Перед заключением контракта, мы совместно разработаем план действий и вы будете знать точную стоимость работы со мной.
от 15 000 руб.
Практикующий управленец с опытом более 5 лет
Бизнес-тренер со стажем более 8 лет
Фасилитатор и ведущий стратегических сессий
Практикующий профессиональный коуч ICF
Обо мне
Всю свою профессиональную жизнь я занимаюсь работой с людьми, их талантами и потенциалом. Моя карьера началась с HR сферы, тогда я поняла, что самое важное для меня в работе с людьми — это помогать им достигать своих целей и находить в себе ресурсы.
Сегодня я управляю отделом продаж в федеральной компании, помогаю расти руководителям, внедряя коучинговые инструменты в рабочие процессы. Моя специализация — лайф коучинг. Хотя я с радостью работаю и с профессиональными и бизнес запросами, если это необходимо применяя системный подход коуча-консультанта.
Самое важное для меня — это слышать истинные желания моих клиентов и помогать им достигать целей, оставаясь бережным к себе и своим чувствам.
Интересуюсь личностью человека, поэтому и выбрала это направление. В коучинге я могу реализовывать свой интерес
и безоценочно обращать свое внимание на разные проявления/стратегии личности.
Сегодня я управляю отделом продаж в федеральной компании, помогаю расти руководителям, внедряя коучинговые инструменты в рабочие процессы. Моя специализация — лайф коучинг. Хотя я с радостью работаю и с профессиональными и бизнес запросами, если это необходимо применяя системный подход коуча-консультанта.
Самое важное для меня — это слышать истинные желания моих клиентов и помогать им достигать целей, оставаясь бережным к себе и своим чувствам.
Интересуюсь личностью человека, поэтому и выбрала это направление. В коучинге я могу реализовывать свой интерес
и безоценочно обращать свое внимание на разные проявления/стратегии личности.
Кейсы и опыт компаний конфиденциальны и являются конкурентным преимуществом.
Если вы сомневаетесь в том, подойдет ли вам такой формат работы — напишите мне для бесплатной консультации.
Если вы сомневаетесь в том, подойдет ли вам такой формат работы — напишите мне для бесплатной консультации.
Кейсы и отзывы
КОУЧ РАБОТАЕТ С КАЖДЫМ ЧЛЕНОМ КОМАНДЫ ИНДИВИДУАЛЬНО?
СКОЛЬКО НУЖНО СЕССИЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА?
Когда команде требуется командный коучинг?
Чем коучинг отличается от тренинга или тимбилдинга?
Коуч работает с группой, команда ставит общую цель, но для её достижения каждый член команды должен пройти свою личную трансформацию через групповую работу.
Количество и частота сессий будут зависеть от потребностей команды и целей, которые они хотят достичь. Обычно процесс занимает от 4 до 8 недель, но может быть продлен или сокращен в зависимости от обстоятельств.
- когда требуется новый план работы;
- когда происходит объединение коллективов;
- когда команду возглавляет новый руководитель;
- когда необходимо проработать конфликты внутри команды;
- когда требуется увеличить эффективность;
- чтобы устранить и предотвратить выгорание внутри команды;
- если конфликт или стресс снижают производительность;
- когда команда не достигает поставленных целей;
- при низкой вовлеченности;
- во время серьезных организационных изменений внутри команды, например, слияния, быстрого роста или сокращения штата;
- перед началом работы над новым, сложным проектом.
Основное отличие командного коучинга от других методов работы в том, что коучинг не ставит своей задачей научить участников. Роль коуча — показать человеку его собственные ресурсы и возможности для достижения цели.
КОУЧ РАБОТАЕТ С КАЖДЫМ ЧЛЕНОМ КОМАНДЫ ИНДИВИДУАЛЬНО?
Коуч работает с группой, команда ставит общую цель, но для её достижения каждый член команды должен пройти свою личную трансформацию через групповую работу.
СКОЛЬКО НУЖНО СЕССИЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА?
Количество и частота сессий будут зависеть от потребностей команды и целей, которые они хотят достичь. Обычно процесс занимает от 4 до 8 недель, но может быть продлен или сокращен в зависимости от обстоятельств.
Когда команде требуется командный коучинг?
- когда требуется новый план работы;
- когда происходит объединение коллективов;
- когда команду возглавляет новый руководитель;
- когда необходимо проработать конфликты внутри команды;
- когда требуется увеличить эффективность;
- чтобы устранить и предотвратить выгорание внутри команды;
- если конфликт или стресс снижают производительность;
- когда команда не достигает поставленных целей;
- при низкой вовлеченности;
- во время серьезных организационных изменений внутри команды, например, слияния, быстрого роста или сокращения штата;
- перед началом работы над новым, сложным проектом.
Чем коучинг отличается от тренинга или тимбилдинга?
Основное отличие командного коучинга от других методов работы в том, что коучинг не ставит своей задачей научить участников. Роль коуча — показать человеку его собственные ресурсы и возможности для достижения цели.
TELEGRAM
@valeriiabakun
телефон
+7 (914) 739-00-76
WHATSAPP
+7 (914) 739-00-76
INST
@valeriiabakun
